Código de conducta de la comunidad

La Misión

La comunidad Open edX busca fomentar un entorno abierto y acogedor para la mayor variedad posible de participantes. Esta misión tiene prioridad sobre la letra de las reglas.

Líneas directrices

Además de la Reglas de conducta en línea para el sitio web de Open edX, las pautas ("Pautas") a continuación se aplican a cualquier persona que esté utilizando los lugares de discusión y los canales de comunicación oficiales de Open edX, como listas de correo, solicitudes de incorporación de cambios, blogs, reuniones, conferencias y foros de discusión (colectivamente, "Sedes oficiales de Open edX ”).

  • Cuentas y nombres: Se permiten seudónimos y nombres reales; marionetas de calcetín no lo son.
  • Se amable: Dar la bienvenida a los nuevos miembros de la comunidad es responsabilidad de todos. Mostrar empatía; utilizar un lenguaje acogedor e inclusivo. Se fomenta la crítica; ser malo no lo es.
  • Estar en el tema: Las publicaciones y los comentarios deben contribuir a la discusión. Inicie nuevas discusiones en lugar de descarrilar las existentes.
  • Se respetuoso: No distribuya material sexualmente explícito. Mantén las palabrotas al mínimo. Sea sensible a las expectativas de una audiencia global.
  • Sea legal: Cumplir y no violar la ley de los Estados Unidos (u otra ley aplicable u obligaciones legales) y animar a otros a hacer lo mismo.
  • Respetar la privacidad: Respeta la privacidad de los demás. No distribuya correspondencia o información privada, confidencial o patentada sin permiso.
  • Minimizar promoción: Se permite atribuir código, agradecer a otros colaboradores y mencionar la propia empresa. No lo son la promoción directa ni la publicidad, salvo en lugares específicos.
  • Informe hacia arriba: Informe al administrador de la comunidad apropiado para su lugar de discusión si ve una violación de las reglas. Manejarlo usted mismo es más probable que inicie una discusión y hace que sea más difícil para el administrador de la comunidad rastrear a los infractores reincidentes.
  • Respetar a los moderadores: No discuta en público o en privado con los moderadores sobre sus acciones. No es bueno para la comunidad de ninguna manera. Si tiene problemas con lo que le ha dicho un moderador, hable con otro moderador o con un miembro de la junta de gobierno de Open edX. 

Los ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:

  • Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
  • Ser respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias.
  • Aceptar con gracia la crítica constructiva
  • Centrarse en lo que es mejor para la comunidad.
  • Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.

Gobernanza y Cumplimiento

Los estándares de comportamiento aceptable para la participación en la comunidad Open edX son establecidos por tCRIL y un equipo de colaboradores activos y de larga data de la comunidad Open edX (colectivamente, el "Equipo de Gobierno"). El Equipo de Gobernanza administrará los Lugares Oficiales de Open edX y será responsable de identificar y responder al comportamiento que crea que es inconsistente con las Pautas, las Reglas para la Conducta en Línea, o inaceptable de otra manera, según lo determine a su entera discreción.

Las respuestas del Equipo de Gobernanza pueden incluir, entre otros, la eliminación, edición o rechazo de comentarios, compromisos, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones y/o la decisión de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador.

Para la mayoría de las infracciones, el Equipo de Gobernanza proporcionará una advertencia en un correo electrónico al infractor. Sin embargo, ciertos comportamientos se considerarán motivos para la remoción inmediata, incluidos, entre otros, acoso, comportamiento beligerante e intolerancia. En tales casos, nos reservamos el derecho de eliminar a un colaborador sin previo aviso. Proporcionaremos un proceso de apelación, pero todos esos casos quedarán a la sola discreción del Equipo de Gobierno.

Los miembros de la comunidad pueden denunciar casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo comunicándose con el administrador de la comunidad al oscm@tcril.org. Es posible que se publiquen por separado más detalles sobre políticas de aplicación específicas. En el caso de que se esté haciendo un informe sobre un miembro específico del Equipo de Gobernanza y sea preferible plantear el problema a una persona nombrada, se puede enviar un correo electrónico directamente a las siguientes personas:

Los encargados del mantenimiento del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes, según lo escale y lo determine el Equipo de Gobernanza.

Las apelaciones a las prohibiciones también deben dirigirse a oscm@tcril.org.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto Colaborador, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html , con otras piezas extraídas del Reglas y pautas de RPG.net y Directrices de la comunidad de Ravelry.

El Pacto de Colaborador fue creado por Coraline Ada Ehmke en 2014 y se lanza bajo el Licencia CC BY 4.0.