Codice di condotta comunitario

La Missione

La comunità Open edX cerca di promuovere un ambiente aperto e accogliente per il maggior numero possibile di partecipanti. Questa missione ha la priorità sulla lettera delle regole.

Linee Guida

Oltre a un Regole per la condotta online per il sito Web Open edX, le linee guida ("Linee guida") di seguito si applicano a chiunque utilizzi sedi di discussione e canali di comunicazione ufficiali Open edX come mailing list, pull request, blog, meetup, conferenze e forum di discussione (collettivamente, "Official Open edX Venues ”).

  • Conti e nomi: Sono ammessi sia pseudonimi che nomi reali; burattini non sono.
  • Sii gentile: Accogliere i nuovi membri della comunità è responsabilità di tutti. Mostra empatia; usa un linguaggio accogliente e inclusivo. La critica è incoraggiata; essere cattivo non lo è.
  • Essere in tema: Post e commenti dovrebbero contribuire alla discussione. Avvia nuove discussioni invece di far deragliare quelle esistenti.
  • Sii rispettoso: Non distribuire materiale sessualmente esplicito. Continua a giurare al minimo. Sii sensibile alle aspettative di un pubblico globale.
  • Sii legale: Rispettare e non violare la legge degli Stati Uniti (o altre leggi o obblighi legali applicabili) e incoraggiare gli altri a fare lo stesso.
  • Rispetta la Privacy: Rispetta la privacy degli altri. Non distribuire corrispondenza o informazioni private, riservate o proprietarie senza autorizzazione.
  • Riduci al minimo la promozione: È consentito attribuire codice, ringraziare altri contributori e menzionare la propria azienda. La promozione diretta o la pubblicità non lo sono, tranne che in luoghi specifici.
  • Rapporto verso l'alto: Si prega di informare il responsabile della comunità appropriato per la sede della discussione se si riscontra una violazione delle regole. Gestirlo da solo ha maggiori probabilità di avviare una discussione e rende più difficile per il community manager tenere traccia dei recidivi.
  • Rispetta i moderatori: Non discutere pubblicamente o privatamente con i moderatori delle loro azioni. Non va bene per la comunità in alcun modo. Se hai problemi con ciò che un moderatore ti ha detto, parlane con un altro moderatore o con un membro del consiglio di amministrazione di Open edX. 

Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo includono:

  • Usare un linguaggio accogliente e inclusivo
  • Essere rispettosi dei diversi punti di vista ed esperienze
  • Accettando con garbo le critiche costruttive
  • Concentrarsi su ciò che è meglio per la comunità
  • Mostrare empatia verso gli altri membri della comunità

Governance e applicazione

Gli standard di comportamento accettabile per la partecipazione alla comunità Open edX sono stabiliti da tCRIL e da un team di collaboratori attivi e di lunga data della comunità Open edX (collettivamente, il "Team di governance"). Il team di governance gestirà le sedi aperte edX ufficiali e sarà responsabile dell'identificazione e della risposta ai comportamenti che ritiene non coerenti con le Linee guida, le regole di condotta online o altrimenti inaccettabili, come determinato a sua esclusiva discrezione.

Le risposte del team di governance possono includere, a titolo esemplificativo, la rimozione, la modifica o il rifiuto di commenti, commit, codice, modifiche wiki, problemi e altri contributi e/o la decisione di bandire temporaneamente o permanentemente qualsiasi collaboratore.

Per la maggior parte dei reati, il team di governance fornirà un avviso in un'e-mail all'autore del reato. Tuttavia, alcuni comportamenti saranno considerati motivi di rimozione immediata, inclusi, a titolo esemplificativo, molestie, comportamenti bellicosi e bigottismo. In questi casi, ci riserviamo il diritto di rimuovere un contributore senza preavviso. Forniremo una procedura per l'appello, ma tutti questi casi saranno a esclusiva discrezione del team di governance.

I membri della community possono segnalare casi di comportamento abusivo, molesto o comunque inaccettabile contattando il community manager all'indirizzo oscm@tcril.org. Ulteriori dettagli su specifiche politiche di applicazione possono essere pubblicati separatamente. Nel caso in cui venga effettuata una segnalazione su un membro specifico del team di governance e sia preferibile sollevare la questione con una persona nominata, è possibile inviare direttamente un'e-mail alle seguenti persone:

I manutentori di progetto che non seguono o non applicano il Codice di condotta in buona fede possono subire ripercussioni temporanee o permanenti, come intensificate e determinate dal team di governance.

Dovrebbero essere indirizzati anche i ricorsi ai divieti oscm@tcril.org.

Attribuzione

Il presente Codice di condotta è adattato dal Patto del collaboratore, versione 1.4, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html , con altri brani tratti dal Regole e linee guida di RPG.net e Linee guida della comunità Ravelry.

Il Contributor Covenant è stato creato da Coraline Ada Ehmke nel 2014 ed esce con il Licenza CC BY 4.0.