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Codice di condotta comunitario

Linee guida che garantiscono che la comunità Open edX rimanga rispettosa, inclusiva e collaborativa per tutti.

La Missione

La comunità Open edX cerca di promuovere un ambiente aperto e accogliente per il maggior numero possibile di partecipanti. Questa missione ha la priorità sulla lettera delle regole.

Linee Guida

Oltre a un Regole per la condotta online per il sito Web Open edXLe linee guida (“Linee guida”) riportate di seguito si applicano a chiunque utilizzi i canali di discussione e comunicazione ufficiali di Open edX, come mailing list, pull request, blog, meetup, conferenze e forum di discussione (collettivamente, “Punti di discussione ufficiali di Open edX”).

  • Account e nomi: sono ammessi sia pseudonimi che nomi reali. burattini non sono.
    Siate gentili: accogliere i nuovi membri della comunità è responsabilità di tutti. Mostrate empatia; usate un linguaggio accogliente e inclusivo. Le critiche sono ben accette; la cattiveria no.
  • Rimanete in tema: i post e i commenti devono contribuire alla discussione. Avviate nuove discussioni anziché deviare quelle esistenti.
  • Siate rispettosi: non distribuite materiale sessualmente esplicito. Limitate al minimo le parolacce. Siate sensibili alle aspettative di un pubblico globale.
  • Rispetta la legge: attieniti alle leggi degli Stati Uniti (o ad altre leggi o obblighi legali applicabili) e non violarle, incoraggiando gli altri a fare lo stesso.
  • Rispetto della privacy: Rispetta la privacy altrui. Non divulgare corrispondenza o informazioni private, riservate o proprietarie senza autorizzazione.
  • Riduci al minimo la promozione: è consentito attribuire il codice, ringraziare gli altri collaboratori e menzionare la propria azienda. La promozione o la pubblicità diretta non sono consentite, tranne che in contesti specifici.
  • Segnalazione al superiore: Si prega di informare il community manager competente per il vostro forum di discussione se si nota una violazione delle regole. Gestire la situazione autonomamente aumenta il rischio di scatenare una discussione e rende più difficile per il community manager individuare i trasgressori recidivi.
  • Rispetta i moderatori: non discutere pubblicamente o privatamente con i moderatori riguardo alle loro azioni. Non è positivo per la comunità in alcun modo. Se hai problemi con ciò che un moderatore ti ha detto, parlane con un altro moderatore o con un membro del consiglio di amministrazione di Open edX.
  • Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo includono:
    • Usare un linguaggio accogliente e inclusivo
    • Essere rispettosi dei diversi punti di vista ed esperienze
    • Accettando con garbo le critiche costruttive
    • Concentrarsi su ciò che è meglio per la comunità
    • Mostrare empatia verso gli altri membri della comunità

Governance e applicazione

Gli standard di comportamento accettabili per la partecipazione alla community di Open edX sono stabiliti da Axim Collaborative e da un team di collaboratori attivi e di lunga data della community di Open edX (collettivamente, il "Team di Governance"). Il Team di Governance gestirà le sedi ufficiali di Open edX e sarà responsabile dell'individuazione e della gestione di comportamenti che, a sua esclusiva discrezione, ritenga non conformi alle Linee guida, alle Regole di condotta online o comunque inaccettabili.

Le risposte del team di governance possono includere, a titolo esemplificativo, la rimozione, la modifica o il rifiuto di commenti, commit, codice, modifiche wiki, problemi e altri contributi e/o la decisione di bandire temporaneamente o permanentemente qualsiasi collaboratore.

Per la maggior parte delle infrazioni, il Team di Governance invierà un avvertimento via e-mail al responsabile. Tuttavia, alcuni comportamenti saranno considerati motivo di rimozione immediata, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, molestie, comportamenti aggressivi e intolleranza. In tali casi, ci riserviamo il diritto di rimuovere un collaboratore senza preavviso. Prevediamo una procedura di ricorso, ma tutti i casi saranno valutati a esclusiva discrezione del Team di Governance.

I membri della community possono segnalare casi di comportamento abusivo, molesto o comunque inaccettabile contattando il community manager all'indirizzo oscm@axim.orgUlteriori dettagli sulle specifiche politiche di applicazione potrebbero essere pubblicati separatamente. Nel caso in cui si desideri segnalare un membro specifico del Team di Governance e si preferisca parlare direttamente con la persona in questione, è possibile inviare un'e-mail ai seguenti indirizzi:


I manutentori di progetto che non seguono o non applicano il Codice di condotta in buona fede possono subire ripercussioni temporanee o permanenti, come intensificate e determinate dal team di governance.

Attribuzione

Il presente Codice di condotta è adattato dal Patto del collaboratore, versione 1.4, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html , con altri brani tratti dal Regole e linee guida di RPG.net e Linee guida della comunità Ravelry.

Il Contributor Covenant è stato creato da Coraline Ada Ehmke nel 2014 ed esce con il Licenza CC BY 4.0.