Código de Conduta da Comunidade

A Missão

A comunidade Open edX procura promover um ambiente aberto e acolhedor para o maior número possível de participantes. Esta missão tem prioridade sobre a letra das regras.

orientações

Além do Regras de Conduta Online para o site Open edX, as diretrizes ("Diretrizes") abaixo se aplicam a qualquer pessoa que esteja usando os locais de discussão oficiais do Open edX e canais de comunicação, como listas de e-mail, pull requests, blogs, encontros, conferências e fóruns de discussão (coletivamente, "Locais Oficiais do Open edX ").

  • Contas e nomes: Pseudônimos e nomes reais são permitidos; fantoches não são.
  • Seja amável: Receber bem os novos membros da comunidade é responsabilidade de todos. Mostrar empatia; usar uma linguagem acolhedora e inclusiva. A crítica é encorajada; ser mau não é.
  • Seja no tópico: Postagens e comentários devem contribuir para a discussão. Inicie novas discussões em vez de atrapalhar as existentes.
  • Seja respeitoso: Não distribua material sexualmente explícito. Continue jurando ao mínimo. Seja sensível às expectativas de um público global.
  • Seja Legal: Cumpra e não viole a lei dos Estados Unidos (ou outra lei aplicável ou obrigações legais) e incentive outros a fazer o mesmo.
  • Respeite a privacidade: Respeite a privacidade dos outros. Não distribua correspondência ou informações privadas, confidenciais ou proprietárias sem permissão.
  • Minimizar promoção: Atribuir código, agradecer a outros contribuidores e mencionar sua empresa são permitidos. Promoção direta ou propaganda não são, exceto em locais específicos.
  • Relatório para cima: Informe o gerente de comunidade apropriado para o seu local de discussão se você observar uma violação das regras. Lidar com isso sozinho é mais provável de iniciar uma discussão e torna mais difícil para o gerente da comunidade rastrear infratores reincidentes.
  • Respeite os moderadores: Não discuta publicamente ou em particular com os moderadores sobre suas ações. Não é bom para a comunidade de forma alguma. Se você tiver problemas com o que um moderador disse a você, fale com outro moderador ou com um membro do conselho de governança do Open edX. 

Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:

  • Usando uma linguagem acolhedora e inclusiva
  • Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
  • Aceitar críticas construtivas com elegância
  • Foco no que é melhor para a comunidade
  • Mostrar empatia para com outros membros da comunidade

Governança e Execução

Padrões de comportamento aceitável para participação na comunidade Open edX são estabelecidos pelo tCRIL e uma equipe de colaboradores ativos e de longa data da comunidade Open edX (coletivamente, a “Equipe de Governança”). A Equipe de Governança gerenciará os Locais Oficiais do Open edX e será responsável por identificar e responder ao comportamento que acredita ser inconsistente com as Diretrizes, as Regras de Conduta Online ou de outra forma inaceitável, conforme determinado a seu exclusivo critério.

As respostas da Equipe de Governança podem incluir, sem limitação, a remoção, edição ou rejeição de comentários, commits, código, edições de wiki, problemas e outras contribuições e/ou a decisão de banir temporariamente ou permanentemente qualquer contribuidor.

Para a maioria das ofensas, a Equipe de Governança fornecerá um aviso em um e-mail ao ofensor. No entanto, certos comportamentos serão considerados motivos para remoção imediata, incluindo, mas não limitado a, assédio, comportamento beligerante e intolerância. Nesses casos, nos reservamos o direito de remover um colaborador sem aviso prévio. Forneceremos um processo de apelação, mas todos esses casos ficarão a critério exclusivo da Equipe de Governança.

Os membros da comunidade podem denunciar casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável entrando em contato com o gerente da comunidade em oscm@tcril.org. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser postados separadamente. Caso esteja sendo feito um relatório sobre um membro específico da Equipe de Governança e seja preferível levantar o problema com um indivíduo nomeado, as seguintes pessoas podem ser enviadas diretamente por e-mail:

Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme escaladas e determinadas pela Equipe de Governança.

Os apelos às proibições também devem ser dirigidos a oscm@tcril.org.

atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Convênio do Colaborador, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html , com outras peças retiradas do Regras e diretrizes do RPG.net e o Diretrizes da comunidade Ravelry.

O Convênio do Contribuinte foi criado por Coraline Ada Ehmke em 2014 e é lançado sob o Licença CC BY 4.0.