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您的学习与发展战略是否跟上了业务需求的步伐？
将学习与业务目标联系起来
超越课程完成情况。利用强大的分类系统，将内容、学习活动和评估与特定技能关联起来。追踪整个组织的技能习得情况，并确定员工发展路径。
以您的方式提供有针对性的培训
大规模提供个性化培训。确保不同地区、不同岗位、不同部门的员工都能获得与其岗位相关的、符合其学习需求和职业发展规划的培训内容。
智能洞察带来可衡量的投资回报率
获取智能分析功能，实时了解学习者的进度、参与度和绩效指标，从而帮助衡量学习效果并优化学习计划。
成功案例
了解高等教育机构如何利用 Open edX 平台接触更多学生并提供有价值的证书。
为更智能、更敏捷的学习生态系统而设计的功能
灵活的培训方式
提供基础知识的自定进度课程和用于深入协作学习的现场讲师指导式培训 (ILT)
小组学习
用于协作学习的小组、团队和讨论论坛。
基于技能的分类学习
强大的分类系统，可用于为内容、学习活动和评估添加特定技能标签
无限集成
通过一系列广泛的 API 和 LTI 集成，与您现有的 HRIS、CRM、内容库和企业系统无缝连接。
IBM致力于普及数据科学、人工智能、云计算和区块链等前沿技术领域的技能。为此，我们开始寻找一个与我们理念相契合的平台。我们尝试了多种学习系统，最终选择Open edX平台作为IBM开发者技能网络的基础。我们的技能网络通过数十个私有的Open edX实例分发内容，服务于全球最大的公司、最负盛名的大学、专业培训机构和创业加速器。
莱昂·卡茨内尔森
IBM Developer Skills Network 首席技术官兼总监
为了应对瞬息万变的数字化世界带来的商业挑战，企业需要不断提升自身技能，同时兼顾教育方面的投入。Open edX平台在帮助我们客户中的大中小型企业应对这些挑战方面发挥了至关重要的作用。其简洁性和多功能性使我们能够设计灵活且个性化的学习方案，无论是项目式学习还是长期学习。该平台是我们数字化战略的核心组成部分。
莫里茨·威廉
Fast Lane 数字战略全球总监