مشروع

مع حلول التدريب على تكنولوجيا المعلومات المرنة عند الطلب والمطلوبة بشدة ، كنا بحاجة إلى ترقية تجربة التعلم الإلكتروني لدينا وتوسيع نطاقها لدعم مزيج من التدريب عند الطلب ، والتدريب القائم على الفصول الدراسية من خلال تجربة مستخدم فردية. لم تزودنا Open edX بتكنولوجيا تعليمية مثبتة تم التحقق من صحتها من قبل ملايين المستخدمين حول العالم فحسب ، بل قدمت لنا حلاً أساسيًا يمكننا دمجه بسرعة مع عمليات الأعمال العالمية وأنظمة المكاتب الخلفية ، وتمديدها وتخصيصها حتى نتمكن من تحسين الخدمة والشراكة مع عملاء مؤسستنا.

ميشيل لوكارد ، مدير المنتج ، منصة التعلم ، GlobalKnowledge

تهتم شركة IBM بإضفاء الطابع الديمقراطي على المهارات في التقنيات المتطورة مثل علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والسحابة و blockchain. بدأنا في البحث عن منصة تتماشى مع فلسفتنا. لقد جربنا عددًا من أنظمة التعلم واخترنا في النهاية Open edX كأساس لشبكة مهارات مطوري IBM. تقوم شبكة المهارات الخاصة بنا بتجميع المحتوى الخاص بنا من خلال العشرات من مثيلات Open edX الخاصة التي تخدم أكبر الشركات في العالم والجامعات المرموقة ومقدمي التدريب المحترفين ومسرعات بدء التشغيل.

ليون كاتسنلسون CTO ومدير شبكة مهارات مطوري IBM

لإتقان تحديات الأعمال في عالم رقمي متقلب وسريع التغير ، يتعين على الشركات تطوير مهارات جديدة باستمرار والحفاظ عليها مع موازنة استثماراتها في التعليم. لقد كان Open edX مفيدًا للمساعدة في حل هذه التحديات بين الشركات الصغيرة والكبيرة في عملائنا. تتيح لنا بساطته وتعدد استخداماته تصميم حلول تعليمية مرنة وفردية ، قائمة على المشاريع أو طويلة الأجل. يعد Open edX مكونًا أساسيًا لاستراتيجيتنا الرقمية.

موريتز فيلهلم ، المدير العالمي للاستراتيجية الرقمية في Fast Lane